Interkulturelle Kommunikation und Diversity Management

Interkulturelle Kompetenz soll den berufsspezifischen Umgang mit Menschen aus verschiedenen Sozial- und Kulturkreisen erleichtern, Gemeinsamkeiten hervorheben, zu einer generellen Sensibilisierung andere Kulturen betreffend beitragen und die eigenen Handlungskompetenzen im Umgang mit anderen erweitern.

Die eingesetzten Methoden der interkulturellen Interaktion sind neben Begriffsklärungen (culture vs. cultures) und Theorie-Input, der Dialog, die Aufstellung um Diversität spürbar zu machen, Arbeiten zu Wahrnehmung, Zuhören und Inennreflexion, sowie der Transfer in den (Arbeits-)Alltag.

Warum teilnehmen?

Angestrebt wird in diesem Workshop die Schaffung zukünftig zu erreichenden transkultureller Gemeinsamkeiten zwischen Menschen mit unterschiedlichen kulturellen Erfahrungen, in dem wir uns auf die Suche nach eigenem kulturellen Erbe(n) befassen, Gemeinsamkeiten zu anderen Regionen/Staaten/Kulturen entdecken und auf diesem Wegen eine Brücke zwischen den Kulturen bauen.

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